本日の衛生管理者・第二種は以下の動画より出題です！
ぜひ気楽にチャレンジ下さい(*’▽’)ﾉ
即席問題～衛生管理者・第二種～問題
１．６か月の継続勤務かつ全労働日の８割出勤で得られる有給の最低取得日数は？
( )日間
２．６か月間、全労働日の８割以上10労働日の有給休暇を得られる労働者は？
( 通常労働者 ・ 短時間労働者 )
３．通常労働者とは所定労働時間数が週５日以上、又は週３０時間以上の人を指す。
( 〇 ・ ✖ )
４．所定労働時間数が週３日で週２７時間の人は？
( 通常労働者 ・ 短時間労働者 )
５．通常労働者が継続勤務する事で加算される年次有給休暇数は最大で何日か？
( )日間
６．下の表の空白に入る日数をそれぞれ答えなさい。
７．週所定労働時間が３０時間以上で６年６か月継続勤務の場合、直近の１年間に全労働日の８割以上出勤した労働者には、新たに何日分の年次有給休暇を与えるか？
( １８日 ・ ２０日 )
８．週所定労働時間が３０時間以上で５年６か月継続勤務の場合、直近の１年間に全労働日の８割以上出勤した労働者には、１７日分の年次有給休暇を与える。
( 〇 ・ ✖ )
９．週所定労働時間が３２時間以上で週所定労働日数が４日の場合、雇入れの日から起算して３年６か月継続勤務した者には新たに１４日分の年次有給休暇を与える必要がある。
( 〇 ・ ✖ )
１０．年次有給休暇の請求権は何年間とされているか？
( １年間 ・ ２年間 ・ ３年間 )
即席問題～衛生管理者・第二種～答え
１．６か月の継続勤務かつ全労働日の８割出勤で得られる有給の最低取得日数は？
( １０ )日間
２．６か月間、全労働日の８割以上10労働日の有給休暇を得られる労働者は？
( 通常労働者 ・ 短時間労働者 )
３．通常労働者とは所定労働時間数が週５日以上、又は週３０時間以上の人を指す。
( 〇 )
４．所定労働時間数が週３日で週２７時間の人は？
( 通常労働者 ・ 短時間労働者 )
５．通常労働者が継続勤務する事で加算される年次有給休暇数は最大で何日か？
( ２０ )日間
６．下の表の空白に入る日数をそれぞれ答えなさい。
７．週所定労働時間が３０時間以上で６年６か月継続勤務の場合、直近の１年間に全労働日の８割以上出勤した労働者には、新たに何日分の年次有給休暇を与えるか？
( １８日 ・ ２０日 )
８．週所定労働時間が３０時間以上で５年６か月継続勤務の場合、直近の１年間に全労働日の８割以上出勤した労働者には、１７日分の年次有給休暇を与える。
( ✖ )
※５年６か月 ⇒ １８日間
９．週所定労働時間が３２時間以上で週所定労働日数が４日の場合、雇入れの日から起算して３年６か月継続勤務した者には新たに１４日分の年次有給休暇を与える必要がある。
( 〇 )
１０．年次有給休暇の請求権は何年間とされているか？
( １年間 ・ ２年間 ・ ３年間 )